La administración del capital humano es uno de los pilares más complejos de cualquier organización. En CGR Lawyer, nuestro servicio de outsourcing de nómina le permite externalizar el procesamiento de pagos y beneficios, garantizando exactitud matemática y, sobre todo, estricto cumplimiento con la legislación laboral vigente.
Calculamos de forma íntegra las remuneraciones de sus colaboradores, incluyendo salarios fijos, variables, horas extras y bonificaciones. Nuestro sistema de outsourcing de nómina elimina errores de cálculo que podrían derivar en conflictos laborales.
Gestionamos todas las obligaciones patronales, desde las retenciones de ley hasta los aportes a la seguridad social y fondos de pensiones. Nos aseguramos de que su empresa esté al día con las instituciones gubernamentales para evitar recargos o sanciones.
Como firma legal, supervisamos la elaboración de contratos laborales y el cálculo de liquidaciones o finiquitos. Esto garantiza que cada desvinculación o contratación esté blindada jurídicamente, protegiendo los intereses de su empresa.
Externalizar la nómina con un enfoque legal (personal subcontratado experto) ofrece beneficios que van más allá de lo administrativo:
Al utilizar personal subcontratado, su empresa elimina gastos de nómina fija, seguridad social y capacitación de personal interno, pagando solo por el servicio especializado que necesita.
Su equipo de Recursos Humanos podrá enfocarse en el desarrollo de talento y clima organizacional, mientras nosotros nos encargamos de la operatividad técnica y legal del pago.
A diferencia de un software de nómina común, en CGR Lawyer cada proceso cuenta con el criterio de abogados laboralistas, lo que previene demandas y contingencias futuras.
Analizamos sus pagos históricos para identificar posibles fugas de capital o errores en las retenciones de ley.
Llevamos un control riguroso de los tiempos de descanso y licencias médicas, integrándolos automáticamente al proceso de pago.
Entregamos informes detallados para que la gerencia conozca el costo real de su fuerza de trabajo por departamentos o proyectos.
