¿Desea contratar talento en el país sin establecer una entidad legal local? Nuestro servicio de Empleador Registrado (EOR) en la República Dominicana le permite expandir sus operaciones de forma rápida, segura y en total cumplimiento con el Código de Trabajo dominicano. 🇩🇴
Un EOR actúa como el empleador legal de sus trabajadores en el país, encargándose de todas las responsabilidades administrativas y legales, mientras usted mantiene el control operativo de su equipo.
✅ Sin entidad legal: No necesita abrir una sucursal o SRL.
🚀 Rapidez: Contrate personal en cuestión de días.
🛠️ Gestión Integral: Nos encargamos de contratos, nómina y seguridad social (TSS).
🛡️ Cumplimiento: Mitigamos riesgos laborales y fiscales en RD.
Redacción de contratos bajo leyes dominicanas.
Gestión de salarios, bonificaciones y doble sueldo.
Inscripción y pagos en la TSS y ARL.
Gestión de preaviso y cesantía.
Sí, es una práctica legal y común que permite a empresas extranjeras contratar talento local cumpliendo con todas las obligaciones de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
Una vez definido el perfil, el proceso de contratación legal puede completarse en un plazo de 48 a 72 horas hábiles.
Como su EOR, CGR Lawyer se encarga de retener y pagar el Impuesto sobre la Renta (ISR) de los empleados y las contribuciones a la Seguridad Social.
Como su EOR, CGR Lawyer se encarga de retener y pagar el Impuesto sobre la Renta (ISR) de los empleados y las contribuciones a la Seguridad Social.
Absolutamente. El modelo EOR es ideal para equipos de trabajo remoto en República Dominicana.
En el Outsourcing usted tiene la entidad legal; en el EOR, nosotros asumimos la responsabilidad legal del empleado ante las autoridades dominicanas.